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水電六局團委圍繞“思想引領(lǐng)、創(chuàng )新創(chuàng )效、崗位建功、組織建設”四大主線(xiàn)，團結帶領(lǐng)廣大青年員工在改革發(fā)展中勇當先鋒，在項目攻堅中爭做主力，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入澎湃青春動(dòng)能。 深化思想引領(lǐng)，筑牢青春信仰根基 水電六局團委將學(xué)習貫徹習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想作為首要政治任務(wù)，依托“青年大講堂”平臺實(shí)現團支部學(xué)習覆蓋率100%，積極開(kāi)展“習近平總書(shū)記關(guān)于青年工作的重要思想”專(zhuān)題學(xué)習、“深入貫徹中央八項規定精神學(xué)習教育”專(zhuān)題研討等活動(dòng)。創(chuàng )新推出“青聽(tīng)·微黨課”品牌活動(dòng)，以“紅色故事+崗位實(shí)踐”的形式解讀黨的二十大精神，深入探討“如何將紅色基因轉化為攻堅動(dòng)力”，有效破除了“躺平”“畏難”思想。 牽頭開(kāi)展“明形勢、擔使命、促改革”系列形勢任務(wù)教育活動(dòng)，為青年員工解析企業(yè)改革發(fā)展面臨的機遇挑戰，引導青年將個(gè)人成長(cháng)融入“強企有我”的實(shí)踐中；組織青年重溫《青春雷鋒》等經(jīng)典影片，筑牢青年職工精神根基，并搭建“我為項目建言獻策”平臺，傾聽(tīng)青年心聲，將理論學(xué)習轉化為攻堅動(dòng)力；開(kāi)展“四新技術(shù)”推廣宣講會(huì )，通過(guò)智慧工地建設案例展示，激發(fā)青年參與數字化轉型的積極性，青年職工結合崗位提出優(yōu)化施工流程、創(chuàng )新材料管理等務(wù)實(shí)建議，推動(dòng)項目管理效能提升。選樹(shù)“青年崗位能手”“優(yōu)秀共青團員”等先進(jìn)典型，舉辦“奮斗正青春”優(yōu)秀青年成長(cháng)故事分享會(huì )，通過(guò)“身邊人講身邊事”的形式，在團員青年中營(yíng)造了“比學(xué)趕超”的濃厚氛圍。 聚焦創(chuàng )新創(chuàng )效，鍛造青春攻堅力量 開(kāi)展“學(xué)技能、練技能、比技能”主題團日活動(dòng)，組織安全知識競賽和CAD技能比武，參賽青年通過(guò)案例分析強化安全素養，在圖紙優(yōu)化中展現“六局匠心”，鍛造“業(yè)務(wù)精通、操作嫻熟”的專(zhuān)業(yè)隊伍。開(kāi)展“安全警示案例紀錄片”觀(guān)影活動(dòng)，通過(guò)真實(shí)事故案例的警示，從思想源頭筑牢青年員工安全防線(xiàn)，有效提高項目安全隱患排查效率。 圍繞“黨建引領(lǐng)提質(zhì)增效”主題實(shí)踐活動(dòng)目標組織開(kāi)展“我為提質(zhì)增效獻計獻策”活動(dòng)，積極收集青年創(chuàng )新建議，結合實(shí)際形成可推廣成果。圍繞“BIM技術(shù)優(yōu)化施工方案”“余料加工二次利用”等創(chuàng )效主題開(kāi)展研討交流，為項目提質(zhì)增效提出“金點(diǎn)子”，以創(chuàng )新思維為項目高質(zhì)量發(fā)展注入青春動(dòng)能。 開(kāi)展“青春獻祖國·奮進(jìn)新時(shí)代”活動(dòng)，組織青年職工圍繞項目生產(chǎn)進(jìn)度、安全質(zhì)量等方面開(kāi)展座談交流，大家暢所欲言，共同探討如何提升項目管理水平，為項目高效推進(jìn)貢獻智慧和力量。 強化崗位建功，彰顯青春責任擔當 積極鼓勵并大力支持“青年突擊隊”攻堅克難。在水電六局承建的各重點(diǎn)項目建設中，“青年突擊隊”針對施工重難點(diǎn)積極主動(dòng)開(kāi)展技術(shù)研究，破解施工難題，形成了多項QC成果。廣大青年職工在創(chuàng )新實(shí)踐中鍛造攻堅之力，在崗位建功中彰顯擔當之為，以“勤奮、嚴謹、求實(shí)、創(chuàng )新”的精神風(fēng)貌，在企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的征程中書(shū)寫(xiě)更加絢麗的青春華章。 開(kāi)展“雷霆行動(dòng) 青年爭先”、“青年安全生產(chǎn)六個(gè)一”活動(dòng)，全力護航安全生產(chǎn)。通過(guò)選拔一批熟悉安全操作規程、具備生產(chǎn)實(shí)踐經(jīng)驗的青年擔任安全生產(chǎn)監督員，重點(diǎn)對施工現場(chǎng)的用電安全、設備操作等關(guān)鍵環(huán)節進(jìn)行了專(zhuān)項檢查和隱患排查，進(jìn)一步強化現場(chǎng)安全管理。通過(guò)開(kāi)展安全隱患分析、征集安全生產(chǎn)合理化建議等多種形式，廣泛動(dòng)員青年群體為安全生產(chǎn)獻計獻策，有效推動(dòng)了安全管理模式從“被動(dòng)約束”向“主動(dòng)踐行”轉變，顯著(zhù)提升了全員的安全意識和責任擔當。 各基層團支部踐行“奉獻、友愛(ài)、互助、進(jìn)步”志愿精神，打造“水電青年”服務(wù)品牌。開(kāi)展“學(xué)雷鋒愛(ài)心助學(xué)”、抗洪搶險、火情救援、安全普法等多項公益活動(dòng)，推動(dòng)志愿服務(wù)常態(tài)化，以實(shí)際行動(dòng)踐行央企擔當。 夯實(shí)組織基礎，激發(fā)青春組織活力 緊抓團干部隊伍建設，聚焦選人用人標準，采取符合群團組織特點(diǎn)的干部管理方式，多渠道、多領(lǐng)域、多層次選優(yōu)配強團的工作骨干。建立健全基層黨建帶團建工作機制，從思想建設、活動(dòng)開(kāi)展、作用發(fā)揮等維度進(jìn)行量化考核。管好用好“智慧團建”系統，實(shí)現團員信息管理、組織生活開(kāi)展等工作線(xiàn)上化。 組織開(kāi)展線(xiàn)上團干部培訓班，圍繞“青年思想引領(lǐng)方法”“活動(dòng)策劃與執行”等主題開(kāi)展專(zhuān)題授課，提升履職能力。立足青年成長(cháng)需求，常態(tài)化開(kāi)展“優(yōu)秀青年成長(cháng)故事分享會(huì )”，幫助青年快速提升業(yè)務(wù)能力。打造集職工書(shū)屋、健身中心于一體的“青年驛站”，構建起工作與生活的良性互動(dòng)，切實(shí)將實(shí)事辦到青年心坎上。 |
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