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“海上生明月，天涯共此時(shí)?！碑斨星锏膱A月即將升起，萬(wàn)家燈火期盼團圓之時(shí)，一封特殊的家書(shū)正從沙特阿拉伯的波斯灣畔，飛向千里之外的巴基斯坦。這封信的作者，是山東電建公司沙特國王港項目部巴基斯坦籍行政主管——Amjad。這封飽含深情的信，不僅寄托著(zhù)他對遠方家人的思念，更是他與中國文化、與山東電建這個(gè)大家庭十年情緣的生動(dòng)見(jiàn)證。 為弘揚中華優(yōu)秀傳統文化，向奮戰在全球各地的員工傳遞企業(yè)關(guān)懷，中秋佳節來(lái)臨前，山東電建公司精心策劃了“一封家書(shū)·電亮團圓”主題活動(dòng)。這項充滿(mǎn)溫情的倡議，如同一顆投入平靜湖面的石子，不僅在海外中方員工中激起了思鄉的漣漪，更意外地引起了眾多外籍員工的強烈共鳴。Amjad，便是其中最踴躍、也最真摯的一位。 10年前，Amjad作為一名普通的司機加入山東電建。對中文和工程管理一無(wú)所知的他，身上有一股巴基斯坦人特有的韌勁和熱情。他珍惜這份來(lái)之不易的工作，總是最早到崗，最晚離開(kāi)，車(chē)里永遠一塵不染，路線(xiàn)規劃得精準高效。中國同事們很快便喜歡上了這個(gè)笑容憨厚、做事靠譜的“巴鐵”兄弟。Amjad的成長(cháng)，也得益于山東電建公司開(kāi)放包容的人才培養體系。公司發(fā)現他不僅駕駛技術(shù)好，還具備出色的溝通協(xié)調能力和強烈的責任心，便開(kāi)始有意識地為他提供學(xué)習和鍛煉的機會(huì )。從協(xié)助處理簡(jiǎn)單的行政事務(wù)，到參與大型活動(dòng)的組織協(xié)調，再到獨立負責部門(mén)的日常管理，Amjad在一次次挑戰中迅速蛻變。他主動(dòng)向中國同事學(xué)習中文，學(xué)習項目管理軟件，學(xué)習中國的“工匠精神”。十年光陰，他從一個(gè)握方向盤(pán)的司機，成長(cháng)為了一位能夠獨當一面、深得中方和屬地員工信賴(lài)的行政主管。他的辦公室里，文件擺放井井有條，墻上貼著(zhù)中英雙語(yǔ)的工作計劃，桌上永遠為來(lái)訪(fǎng)的同事備著(zhù)熱茶。 正是這份深厚的融入感，讓Amjad對中秋節這個(gè)中國傳統節日有了深刻的理解。他在給家人的信中深情地寫(xiě)道：“親愛(ài)的家人，我從中國同事那里得知，中秋節不僅僅是中國的傳統文化，它更承載著(zhù)一種美好的情感——代表著(zhù)家人團聚在一輪滿(mǎn)月下，共享那份寧靜與溫暖。這讓我想起了我們家鄉的節日，雖然習俗不同，但對家的愛(ài)與思念是相通的?！?/p> 信中，他不僅分享了自己的職業(yè)自豪感，更流露出對公司的感恩：“在SEPCO工作的10年里，我像一塊海綿，從中國同事身上學(xué)到了太多寶貴的知識和經(jīng)驗，我的管理技能得到了顯著(zhù)提升。作為行政主管，我非常熱愛(ài)這份工作，它讓我有了穩定的收入和尊嚴，我將繼續忠誠勤勉地履行我的職責，為公司海外事業(yè)的發(fā)展貢獻力量?！弊掷镄虚g，是一個(gè)外籍員工對企業(yè)發(fā)自?xún)刃牡恼J同與歸屬。 信的末尾，是他對家人最質(zhì)樸的祝福：“值此佳節將至之際，遠在沙特的我為你們送上最誠摯的祝福。請抬頭看看夜空，無(wú)論我們相距多遠，我們都會(huì )共享同一片明月。愿我們的家永遠充滿(mǎn)幸福與歡笑，愿你們平安喜樂(lè )，健康無(wú)憂(yōu)。愿皎潔的月光能將我的愛(ài)與思念帶給你們！讓我們帶著(zhù)這份愛(ài)與共同的回憶，一起慶祝這個(gè)寓意著(zhù)團聚的節日吧！” Amjad的故事，是山東電建公司近年來(lái)大力推進(jìn)國際化人才戰略和屬地化建設的縮影。近年來(lái)，山東電建公司結合國際業(yè)務(wù)發(fā)展戰略，多維度推進(jìn)人才培育，多舉措優(yōu)化人才管理，在加速形成屬地化用工一體化運作模式、實(shí)現海外人力資源規范管理和優(yōu)化配置的同時(shí)，更加注重文化的融合與情感的溝通。通過(guò)“導師帶徒”、勞動(dòng)競賽、文化節慶等多種形式，一大批像Amjad這樣的屬地化外籍員工，不僅實(shí)現了個(gè)人價(jià)值的提升，更將公司視為自己的“第二個(gè)家”，企業(yè)認同感和歸屬感得到提升。 一封家書(shū)，紙短情長(cháng)。它連接的不僅是Amjad與他的小家，更連接了一位外籍員工與山東電建這個(gè)“國際大家庭”的深厚情感。這輪中秋的明月，不僅照亮了團圓的路，也輝映著(zhù)山東電建公司在“一帶一路”建設中，與當地員工攜手同行、民心相通的溫暖篇章。
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